주식회사 MTI

咨询

RECRUIT

人事制度

PERSONNEL SYSTEM

人事制度

(株)MTI为了更好的个人和组织发展,
正在制定最佳福利和各种人事制度。

01
改善工资体系

改善以职务、能力、作用为中心的工资体系
02
改善评估体系

为了雇佣、评估、晋升安排转换等,构建公正合理的评估体系,并构建人力资源管理系统和
确保内部公正性
03
构建终生学习体系

构建经营战略(蓝图、目标、核心价值等)附带的教育体系, 确保人才
和实现可持续经营发展
04
改善作业组织、作业环境

扩大职务执行者的作用
和自律,
通过整合任务、扩大参与等,
实行作为生产主体的
劳动者现场责任经营
05
改善雇佣文化

诊断组织文化和
支援改善方案、两性等级和家庭两立等
06
构建壮年雇佣稳定体系

为稳定老年劳动者就业,改善人事管理制度
07
构建安全的工作岗位

支援企业的作业环境、保健、安全状况的检查
和安全应对能力的强化
08
劳动转换

支援向低碳、数字经济转型带来的
公平劳动转换